« Festival:bénévoles » : différence entre les versions

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description à venir du groupe bénévole
description à venir du groupe bénévole


=== {{anchor|Toc2794200}} ÉCHÉANCIER  ===
===échéancier===


* Début avril : avoir fini le formulaire d’inscription
* Début avril : avoir fini le formulaire d’inscription
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* Une semaine avant le festival : date limite pour les désistements ou modifications d’horaire (ou autres demandes)
* Une semaine avant le festival : date limite pour les désistements ou modifications d’horaire (ou autres demandes)
* Une semaine avant le festival : réunion(s) de briefing, si nécessaire
* Une semaine avant le festival : réunion(s) de briefing, si nécessaire


=== {{anchor|Toc2794201}} RECRUTEMENT DES BÉNÉVOLES  ===
=== {{anchor|Toc2794201}} RECRUTEMENT DES BÉNÉVOLES  ===

Version du 19 novembre 2019 à 00:23

description à venir du groupe bénévole

échéancier

  • Début avril : avoir fini le formulaire d’inscription
  • Mi-avril : date de mise en ligne du formulaire + guide du parfait bénévole
  • Fin août : clôture des inscriptions
  • Début septembre : planning 1ère version (montrer au groupe coordination avant les bénévoles pour éviter les incohérences)
  • Début septembre : planning définitif (= date d’envoi du mail aux bénévoles, assez en avance pour éviter les désistements)
  • Une semaine avant le festival : date limite pour les désistements ou modifications d’horaire (ou autres demandes)
  • Une semaine avant le festival : réunion(s) de briefing, si nécessaire

Modèle:Anchor RECRUTEMENT DES BÉNÉVOLES

Plusieurs moyens pour recruter les bénévoles sont proposés (2017-8) :* Affiches (gymnase, uni, …)

  • Formulaire + animations sur le site web


NB coordonner avec la communication [réf.]* Associations d’aide aux migrants /personnes en difficultés (EVAM , CSIR, SPOP, AJE, OCTP, GAMYR )

  • Envoyer un mail différent aux anciens bénévoles pour leur proposer ‘personnellement’ de refaire le festival


Modèle:Anchor INSCRIPTIONS

  • A faire avant la mise en ligne des inscriptions :
    • Réarranger le formulaire d’inscriptions de l’année passée pour l’adapter à cette année (demander où en sont les affiches/quand mettre en ligne les inscriptions)
    • Rédiger un mail pour réinviter les anciens bénévoles à se réinscrire cette année (à envoyer lors de la mise en ligne des inscriptions)
  • A faire/penser après la mise en ligne des inscriptions :
    • Commencer à préparer le guide du parfait bénévoles (cf. celui de l’année passée) + mail à envoyer avant le festival (cf. celui des années précédentes)
    • Demander personnellement aux bénévoles s’ils ont de l’expérience dans la restauration/service au bar (amalgame) – message/mail après inscriptions pour aussi donner confirmation ?
    • Bons ? réimprimer des nouveaux ou garder ceux de l’année passée ? combien ?
    • Commencer à regarder quelle salle/quoi prévoir
    • Fait-on un questionnaire feedback ?



Modèle:Anchor RÉUNIONS DE BRIEFING BÉNÉVOLES AVANT LE FESTIVAL (2017)

Deux réunions de briefing pour les bénévoles ont été organisées en 2017 (deux afin que tout le monde puisse y assister), ce qui n’a pas été jugé nécessaire pour 2018. Les buts étaient les suivants :* Faire le tour des lieux, leur montrer où aller et à qui s’adresser en cas de problème

  • Leur parler des valeurs du festival et du thème de l’année
  • Leur distribuer un guide du parfait bénévole
  • Organiser un goûter (cakes, thés, biscuits, sirops, etc.)
  • Vérifier si des gens ne viennent pas. Leur envoyer un mail supplémentaire (voir message si pas de réponse)


Modèle:Anchor MAIL D’INFORMATIONS PRÉ-FESTIVAL

Un mail d’informations est envoyé aux bénévoles avant le festival, afin de les informer de :* Infos importantes

  • Dates des réunions pré-festival


NB s’il y en a une, cf. point ci-dessus [réf.]* Joindre le guide du parfait bénévole + horaire

  • Parler du thème vite fait
  • Mettre les numéros importants
  • Désistements : les personnes qui se désistent doivent se trouver un remplaçant !!



Modèle:Anchor RETOURS INTERNES (2017)

  • Varier les occupations (pas toute la journée au bar p.ex)
  • Respecter au mieux l’échéancier et prévoir un maximum
  • Prévoir beaucoup mieux la planification fine (enlever le groupe divers et les répartir dans des tâches plus précises)
  • Prévoir un voir deux bénévoles pour épauler le responsable qui accueille les intervenants
  • Mieux définir les tâches des différents postes de travail et éviter le travail inutile (p. ex. distribution de foyers abusive)
  • Mieux organiser la journée de démontage
  • Prévoir la journée de montage beaucoup mieux (moins de monde, estimer la charge de travail aux différentes heures pour pas qu’ils aient rien à faire, faire une planification « fine »)
  • Mieux organiser leur confort (zones, …)
  • Questionnaire de retour spécial bénévoles
  • Éviter les ambigüités, doubles interprétations dans les mails



retours 2016-2019 [à venir]